Запрет на выдачу визы ОАЭ

Полезная информация от Ultra Consulting по получении "бана" в ОАЭ

Лицо, на которое распространяется запрет на получение визы, не имеет права на временное или постоянное проживание или трудовую деятельность в ОАЭ.

Выделяют следующие формы запрета:

• запрет на иммиграцию;
• запрет на трудовую деятельность.

Запрет на иммиграцию (на постоянное проживание)

Лицо, подпадающее под действие запрета на иммиграцию, не имеет права въезжать на территорию ОАЭ или получать вид на жительство. Выдается в случае совершения уголовно наказуемого преступления в ОАЭ. Так, запрет на иммиграцию, который отменяется после погашения долгов или отбывания срока наказания, можно получить за неоплаченные чеки или просроченные задолженности. Основанием для запрета может быть управление транспортным средством в нетрезвом состоянии, воровство и прочие преступления, включая ввоз в ОАЭ нелегальных предметов. Работодатель имеет право занести работника в список лиц, сбежавших от работодателей (т. н. «Absconding List»), если сотрудник продолжительное время не является на рабочее место и не объясняет причину неявки, что также влечет за собой запрет на въезд в страну.

Запрет на трудовую деятельность

Выделяют две разновидности запретов на работу:

- 6-месячный запрет на трудоустройство;
- годовой запрет на трудоустройство.

6-месячный запрет
Шестимесячный запрет на трудоустройство автоматически налагается на лицо, уволившееся с работы без уважительной причины. Автоматический запрет длительностью 6 месяцев налагается Министерством труда ОАЭ на каждого наемного работника, за исключением случаев, когда такие лица освобождаются от запрета в связи со статусом нового работодателя (свободная экономическая зона, органы государственной власти); если квалификация работника превышает уровень, заявленный в аттестате о полном среднем образовании, и его оклад составляет 5000 дирхамов (AED) при наличии соответствующего аттестата; 7000 AED при наличии диплома о полном среднем образовании и 12.000 AED для работников с дипломом бакалавра. Шестимесячный трудовой запрет не ограничивает въезд на территорию ОАЭ по гостевой или туристической визе.

Трудовой запрет на 1 год
Годовой запрет налагается на лицо, прекратившее ограниченный трудовой контракт раньше срока, указанного в нем. Лицо, находящееся под действием такого запрета, не имеет права въезжать на территорию ОАЭ.

Годовой запрет на работу можно получить, если:
- иностранный наемный работник увольняется с работы, предоставленной правительством;
- работник нарушает условия трудового контракта;
- работник проигрывает судебный процесс против работодателя;

Снятие запрета на работу

Подробную информацию о снятии 6-месячного рабочего запрета читайте в этой статье.

В каких случаях запрет на работу не выдается?

Лица одной из следующих категорий не получают запрет на работу:

• граждане ОАЭ не могут получить запрет на работу или на иммиграцию;
• если работник переходит на работу в нефтяную компанию;
• если работник устраивается в правительственную или полуправительственную организацию;
• если меняется место работы в пределах одной свободной экономической зоны;
• если работник завершил весь срок работы по ограниченному трудовому контракту;
• если сотрудник отработал 3 года по неограниченному трудовому контракту.

Запрет на постоянное проживание

Запрет на получение вида на жительство применяется за серьезные нарушения трудового кодекса, например, в отношении нелегальных рабочих, за незаконное прерывание иностранным работником трудового контракта и за совершение уголовных преступлений. Федеральный департамент иммиграции хранит отпечатки пальцев и отсканированную сетчатку глаза лиц, на которых распространяется запрет, чтобы пресекать их въезд на территорию страны.